静岡県人事課では平成22年に課長級以上の退職者数と転職先を公開しました。退職者は119人いました。そのうち、再就職していない人、または専門性の高い職場を求め求職中の人が27人でした。民間企業に転職した人は66人いて半数以上になりました。静岡県が紹介して転職するケースもありますが、静岡県では転職先で県に対して働きかけをしないという誓約書を書いてもらったうえで紹介をしていったそうです。今のところ、誓約書に違反した者はいないと発表しています。また、民間企業のうち、静岡県が出資する法人に転職する人が15人いました。その他に静岡県に再任用されたり、非常勤職員として再就職した人が26人いました。在職中に培った専門の経験を活かすケースが多いということです。静岡県人事課では県幹部の民間企業への再就職先の公開を公務員の透明性や公平性を確保するために昨年度から始めているようです。大半の人が在職中の経験を活かした業種の企業へと転職しているようです。平成19年度から団塊の世代の退職が始まってきました。公務員も一般の人も関係なく再雇用の道を考えなくてはならなくなりました。公務員で役職のついている人は県がバックアップして再就職を進めていけますが転職先の企業では高い給料を払っていき、求職者を引き受けなければならなくなります。静岡県でなくても民間企業に頼み込んで転職させているケースは多数あると思います。もしかしたら、数年後には全国的な天くだりの問題がでてくるかもしれません。
私は一度だけ転職をしたことがあります。ただ静岡ではありません。私が住んでいるところは静岡ではなく東京です。私が勤めていた会社はコンピューターのソフトウェア専門の会社でした。コンピューターのソフトウェアのプログラマーは残業が多いと良くうわさで聞きます。まさにこれで、一ヶ月の残業時間が８０時間を超えるハードなものでした。お休みの日も殆ど休日出勤でお休みなどは殆どと言って良いぐらいありませんでした。
日本の経済が最悪である。要因は超円高・少子高齢化社会・モノ余りによる消費者の購入控え等が考えられる。以上の要因で求人採用の転職活動が厳しいようだ。好景気の時なら静岡は転職が容易だったと聞く。しかし、この大不況では状況が全く違うようだ。静岡には世界に名だたる自動車、楽器のメーカー企業が多く存在する。
静岡は 気候が温暖で、自然に恵まれ、山海の美味を楽しめ、首都圏にも程近いということで、住みやすい県として注目が集まっているそうです。私は東京在住が長いのですが、子供の頃、夏休みのレジャーといえば静岡は伊豆下田への海水浴でした。また、伊東には東京から転職した祖母の弟、つまり私の大叔父が住んでいて、私たちは、その大叔父のことを伊東の叔父ちゃんと呼んで、少し学校の休みが続く時は、よく 祖母に連れられて叔父ちゃんのところに遊びに行きました。叔父ちゃんはもともと東京のサラリーマンでしたが、妻が静岡の人で、40代の頃、静岡に引越し、旅館の番頭さんに転職したのでした。叔父ちゃんの勤める旅館は、伊東でも有名な高級温泉旅館で、宿泊費もとても高額だったので、私たちは泊まったことはありません。
日本では結婚、出産、育児などで仕事を辞めていく人や転職を求める人がたくさんいます。静岡県ではそんな女性のための就職・転職などの就業に関するサポートがあります。就職・転職を求めている人には静岡県福祉協会がサポートをしてくれます。福祉関連の就職希望者に職業紹介や斡旋の実施をします。また、面接の講義も行ってくれます。
私は静岡県三島市に住んでいる主婦です。主人が酒造会社の研究員で、東京にある会社から富士の裾野にある研究所に転勤になったため、それまで住んでいた東京から静岡に越してきました。結婚当初、私は東京で医療機器メーカーに勤めており、薬剤師の資格もあったので、静岡での転職も考えましたが、ちょうどお腹に子供が出来たので、転職は諦め、育児に専念することにしました。以後6年の間に 私は3人の男の子の母となり、育児に忙しい日々を過ごしてきました。やがて、3人の息子たちが中学2年、小学校5年と3年になった頃、子供から手が離れ、私も自分の時間を持てるようになりました。
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